2025年9月18日下午，副董事长支启军到英国上市公司365开展专题调研。公司党政领导班子成员、公司高层次人才代表、青年教师代表参加了调研座谈会。
公司班子成员围绕党建工作、团队队伍、学科发展、科研创新、人才引育、社会服务、员工工作等核心工作领域，系统汇报了各项工作的推进现状与阶段性成效，同时明确后续工作方向。
在听取了公司相关负责同志的工作汇报后，支启军对英国上市公司365近年来取得的成绩给予了充分的肯定。同时对公司下一步的工作提出了几点要求：一是要锚定团队建设核心目标，聚焦重点领域突破。公司要聚焦学科等级提升，尤其要集中优势资源、整合各方力量，推动材料科学与工程及冶金工程学科实现既定建设目标，夯实公司发展根基。二是优化科研工作体系，强化质量与转化双导向。以高质量成果为核心，突出“代表作”导向；大力推行“有组织”科研模式，以关键研究方向带动多学科交叉融合，同步推进基础研究与应用研究；真正做到理论—实践—应用的有机统一。三是要统筹人才引育工作，构建良性人才发展生态：一方面要依托公司有竞争力的人才引进政策，主动谋划、精准对接，积极吸引高层次人才加盟；另一方面要高度重视内部人才培育，强调老同志发挥“传帮带”作用，从学术指导、资源支持等多方面赋能青年人才成长，为公司发展储备中坚力量。四是要抓实员工工作主线，筑牢安全与育人双防线：始终坚持以员工为中心，将关爱员工成长、保障员工安全放在突出位置，落细落实各项安全管理举措；同时持续深化特色育人工作，不断提升人才培养质量，确保员工成长成才与公司发展同频共振。
撰稿：黄河林
一审：杨 华
二审：王丽远
三审：刘 剑